ODS 10 – Reducción de las Desigualdades

La UDES tiene una política de admisión no discriminatoria (Acuerdo 007 de 2023 – PEI y Acuerdo No. 004 de 2023 Politica de Inclusión del Consejo Superior y el Acuerdo 031 de 2013 del Consejo Académico), los cuales garantizan que todos los solicitantes sean evaluados de manera equitativa, sin que factores como raza, género, orientación sexual, religión, o discapacidad influyan en el proceso de selección. Además, promovemos la inclusión y el acceso a la educación superior de estudiantes provenientes de contextos socioeconómicos diversos, grupos subrepresentados y aquellos que enfrentan barreras para acceder a la educación superior.

El ADN UDES

¿Comó lo hacemos?

La Universidad de Santander (UDES) trabaja en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 10 (ODS 10) mediante una política de admisión no discriminatoria, garantizando la equidad en el proceso de selección sin influencias de raza, género, orientación sexual, religión o discapacidad. Promovemos la inclusión y el acceso a la educación superior para estudiantes de diversos contextos socioeconómicos y grupos subrepresentados. Implementamos un sistema de monitoreo dinámico para seguir la representación de grupos minoritarios, y ofrecemos becas anuales y programas de mentoría específicos. Además, nuestra infraestructura está adaptada para personas con discapacidad y contamos con un Comité de Inclusión que desarrolla programas para prevenir la discriminación y promover la diversidad y la equidad.

Identidad y Cultura una caracteristica de la UDES

¿Qué nos identifica?

La Universidad de Santander (UDES) se distingue por su compromiso con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 10 (ODS 10) a través de una política de admisión no discriminatoria y un enfoque inclusivo en todos sus programas.

Nuestro sistema de monitoreo dinámico para seguir la representación de estos grupos y ofrece becas anuales y programas de mentoría específicos para mejorar la retención y el rendimiento académico. La infraestructura de la UDES está adaptada para personas con discapacidad y cuenta con un Comité de Inclusión que desarrolla programas para prevenir la discriminación y promover la diversidad y la equidad. Estas acciones reflejan su firme compromiso con la reducción de desigualdades y la creación de una comunidad universitaria inclusiva y diversa.

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